Одитите на Уисконсин намират липса на проследяване на разходите на DEI в университетската система и държавните агенции

Madison, Wis. (AP)-Републикански одити, оповестени в петък, откриват, че държавните организации на Уисконсин и системата на Университета на Уисконсин не съумяха да проследят милиони долари, които са похарчили за многообразие, правдивост и приобщаване, като се затрудняват да наблюдават напълно отчетите на Pu, които са напълно на P>, като се занимават изцяло с начинания. Натиснете от президента Доналд Тръмп да приключи поддръжката на федералното държавно управление за DEI стратегии. Има сходни старания в Уисконсин от републиканците, които управляват законодателната власт.

Констатациите на отчетите евентуално ще усилят в допълнение натиска от страна на републиканците да се отстранен с всичко, обвързвано с DEI.

Университетът в Уисконсин-Медисън, водещият кампус на системата, е един от 50 университета в цялата страна, за които Тръмп съобщи, че е подлежал на следствие на улесните стратегии на университета в цялата страна. UW-Madison също е едно от 60 учебни заведения, които федералните чиновници на образованието проверяват заради обвинявания, че те не съумяват да защитят еврейските възпитаници по време на митингите на кампуса предходната година през войната в Газа.

Одитите откриха, че нито UW, нито 15-те държавни организации, които бяха одитирани, проследяваха какъв брой пари са изразходвали за напъните на DEI по време на одитирани по време на одитирани по време на одитирани по време на одитирани по време на одитирани по време на 15 юни, нито 15 юни.

Одитите пресмятат, че милиони долари са насочили към DEI действия

Въпреки че одитите не могат да дефинират обща сума, изразходвана за старания на DEI през тази година, те решиха, че системата на UW е похарчила към 40 милиона $ за офиси с отговорности, свързани с DEI. Системата изразходва към 12,5 милиона $ за заплати за длъжности с работни отговорности, свързани с DEI, и още 8 милиона $, работещи върху действия, свързани с DEI.

Докладът дефинира, че 12 държавни организации са изразходвали към 2,2 милиона $ за заплати за работни места, свързани с DEI.

Администрацията на демократичната губернатор Тони Евърс не изисква поредно организациите да подсигуряват, че проектите на DEI са създадени и изпълнени вярно, откри одитът. Също по този начин организациите не са документирали поредно, когато са коригирали противоречие, се споделя в отчета.

Администрацията предизвести за изработката на изводи за действителните разноски, свързани с DEI, както е посочено в одита.

Много от разноските бяха свързани с стратегии за използване, изисквани от закона, обявиха най -добрите практики на човешките запаси или бяха обвързани с задържането на служащите и напъните за набиране на работа, съобщи Кати Блуменфелд, който оглавява държавния департамент на администрацията.

Законодателните републиканци упорстват от години да прекратят стратегиите на DEI и предходната година подредиха прегледа от безпартийното законодателно одитно бюро. Говорителят на събранията Робин Вос даде обещание да приключи напъните на многообразието в държавното ръководство, като съобщи, че сходни начинания са „ ракови “ и че той желае общество, което е „ в действителност цветно. В подмяна законодателната власт, платена за повишение на личния състав и строителни планове.

Одиторите откриват, че когато договорката влезе в действие, системата има най-малко 123 позиции на цялостен работен ден, които дават услуги на DEI, имаха заглавия на работни места, които включват изискванията „ многообразие, правдивост и включване “ или са висши управителни позиции, фокусирани върху DEI. Броят на позициите е понижен до 110 до май 2024 година

Сега има 64 позиции, съобщи представителят на UW Джак Яблонски съобщи в петък.

Губернаторът изискваше организации да основават проекти на DEI

Evers подписаха изпълнителна заповед през 2019 година, изискващи всяка държавна организация да основава и следи проекти за правдивост и включване за справяне с бариерите за претовареност, да оцени работните места, с цел да подсигурява, че те са обективни и предизвикват включването и уголемяват професионалното развиване, с цел да насърчат по -приобщаващата просвета. резултати.